负责研究提出加强国有企业领导班子建设的意见建议，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员选拔任用机制和约束激励机制。指导所监管企业的现代企业制度建设工作，健全公司法人治理结构。指导国有企业董事会建设。按干部管理权限考察推荐所监管企业董事（含外部董事）、监事人选，加强外部董事队伍建设，建立完善国有企业外部董事人才库。探索建立职业经理人制度。研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。按照管理权限和有关程序做好所监管企业人员的有关任免手续办理和管理工作。牵头负责所监管企业人才工作和教育培训工作。负责指导和协调所监管企业离退休人员工作。